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PeopleㆍCompany

삼성전자 '세대교체' 40대ㆍ여성ㆍ외국인 부사장 대거 발탁

부사장 68명, 상무 113명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 198명 임원인사

[산업경제뉴스 강민구 기자]  삼성전자는 9일 임원과 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2022년 정기 임원 인사를 발표했다. 


삼성전자는 30~40대를 대거 발탁한 '세대교체'에 방점을 두었다고 밝히며, 여성임원과 외국인으로도 임원인사를 확대했다고 이번 인사의 방향을 밝혔다. 


이런 인사 방향에 따라 이번 인사에는 부사장 68명, 상무 113명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 198명이 승진됐다. 지난해 부사장 31,명 전무 55명, 상무 111명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 214명과 비교하면 전체 임원승진 인원이 작년보다 줄었다. 


삼성전자는 이번인사의 배경에 대해 "성과주의 원칙 하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 단행했다"고 설명하며,

"글로벌 공급 이슈와 코로나19 영향 등 불확실성 가운데서도 차별화된 제품·기술 경쟁력과 글로벌 공급망 관리 역량을 활용하여 역대 매출 기록을 경신했다"고 덧붙였다.

삼성전자는 이번 2022년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정인 것으로 알려졌다. 

이밖에도 삼성전자는 능력 중심의 수평적 조직 문화를 구축하고 젊고 우수한 경영자 육성을 가속화하기 위해 이번 인사부터 부사장∙전무 직급을 통합하여 부사장 이하 직급 체계를 부사장-상무 2단계로 단순화했다. 

삼성전자는 2001년에도 '이사', '이사보'를 폐지하고 2008년에는 '상무보'를 폐지한 후 상무, 전무, 부사장으로 임원 직위체계를 운영하고 있었다.

향후 부사장은 나이와 연공을 떠나, 주요 경영진으로 성장 가능한 임원을 중심으로 승진시키고 핵심 보직에 전진배치하여 미래 CEO 후보군으로서 경험 확대 및 경영자 자질을 배양시킬 계획이다.

■ 30~40대 임원 발탁

특히 이번 인사에서 눈에 띄는 부분은 직급과 연차에 상관없이 30대 상무∙40대 부사장 등 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 발탁한 점이다.

이번에 부사장으로 승진한 고봉준 부사장은 49세이며 김찬우 부사장은 45세, 홍유진 부사장은 49세 등 8명의 40대 부사장,과 38세의 소재민 상무 등 4명의 30대 상무가 선임됐다. 

   ▲ SET부문 VD사업부 Service S/W Lab장 고봉준 부사장 (49세)
   ▲ SET부문 삼성리서치 Speech Processing Lab장 김찬우 부사장 (45세)
   ▲ SET부문 생활가전사업부 IoT Biz그룹장 박찬우 부사장 (48세)
   ▲ SET부문 글로벌기술센터 자동화기술팀장 이영수 부사장 (49세)
   ▲ SET부문 무선사업부 UX팀장 홍유진 부사장 (49세)
   ▲ DS부문 메모리사업부 상품기획팀 손영수 부사장 (47세)
   ▲ DS부문 Foundry사업부 영업팀 신승철 부사장 (48세)
   ▲ DS부문 미주총괄 박찬익 부사장 (49세)
   ▲ SET부문 VD사업부 선행개발그룹 소재민 상무 (38세)
   ▲ SET부문 삼성리서치 Security 1Lab장 심우철 상무 (39세)
   ▲ DS부문 메모리사업부 DRAM설계팀 김경륜 상무 (38세)
   ▲ DS부문 S.LSI사업부 SOC설계팀 박성범 상무 (37세)

■ 여성, 외국인에 임원문호 개방

회사는 '다양성과 포용성(D&I; Diversity & Inclusion)'을 강화하기 위해 외국인 및 여성에 대한 승진 문호 확대 기조도 유지됐다.

외국인과 여성 임원은 '17.11월 11명 → '18.12월 11명→ '20.1월 9명 → '20.12월 10명 → '21.12월 17명 등 점차 확대되고 있다.

   ▲ SET부문 SEA법인(미국) Mobile Biz.장 주드 버클리(Jude Buckley) 부사장
   ▲ SET부문 SEG법인(독일) IM Sales & Marketing 올라프 메이(Olaf May) 상무
   ▲ SET부문 SEA법인(미국) HE Div.장 제임스 휘슬러(James Fishler) 상무
   ▲ DS부문 S.LSI사업부 SARC 마이클 고다드(Michael Goddard) 상무
   ▲ DS부문 중국총괄 오양지 상무
   ▲ SET부문 생활가전사업부 CX팀장 양혜순 부사장
   ▲ SET부문 VD사업부 Product S/W Lab장 강은경 상무
   ▲ SET부문 삼성리서치 On-Device Lab 김유나 상무
   ▲ SET부문 SEH-S법인장(헝가리) 김향희 상무
   ▲ SET부문 네트워크사업부 Call S/W개발그룹 윤보영 상무
   ▲ SET부문 생활가전사업부 경험기획그룹장 이보나 상무
   ▲ SET부문 글로벌마케팅센터 브랜드전략그룹 이선화 상무
   ▲ SET부문 무선사업부 전략제품디자인그룹장 이지영 상무
   ▲ SET부문 한국총괄 Retail Communication그룹장 이현정 상무
   ▲ SET부문 VD사업부 UX팀장 최유진 상무
   ▲ DS부문 메모리사업부 DRAM설계팀 오름 상무
   ▲ DS부문 S.LSI사업부 영업팀 연지현 상무
   ▲ DS부문 Foundry사업부 제품기술팀 정신영 상무

■ 미래 성장동력 확보

S/W를 중심으로 한 미래 핵심 성장동력 확보를 위해 S/W 분야별 우수 인력도 발탁했다. 

   ▲ SET부문 무선사업부 SE그룹장 김두일 부사장
   ▲ SET부문 네트워크사업부 선행S/W Lab.장 김원국 상무
   ▲ SET부문 무선사업부 SmartThings개발그룹장 박종만 상무
   ▲ SET부문 삼성리서치 Robot Intelligence팀 백아론 상무
   ▲ SET부문 빅데이터센터 BD솔루션개발팀장 최일환 상무
   ▲ DS부문 메모리사업부 S/W개발팀 윤송호 상무

'고객경험(CX; Customer Experience)' 차별화 역량을 강화해 시장 선도자로서의 입지를 공고히 하기 위해 관련 분야 주요 보직장의 승진도 단행됐다. 

   ▲ SET부문 디자인경영센터 UX센터장 겸)CX·MDE사무국장 안용일 부사장
   ▲ SET부문 생활가전사업부 Living제품기획그룹장 이석림 상무
   ▲ SET부문 VD사업부 차세대기획그룹장 정강일 상무

■ 펠로우 마스터 선임

회사의 기술력을 대표하는 연구개발 부문 최고 전문가로 펠로우 1명, 마스터 16명을 선임해 최고 기술회사 위상을 강화한다는 전략이다.

펠로우/마스터 선임은 '17.11월 16명 → '18.12월 15명 → '20.1월 18명 → '20.12월 17명 → '21.12월 17명이 선임됐다.

   ▲ DS부문 반도체연구소 Logic TD2팀 김동원 펠로우
   ▲ SET부문 VD사업부 SE Lab장 김영진 마스터
   ▲ SET부문 무선사업부 Visual S/W개발그룹 윤제한 마스터
   ▲ DS부문 반도체연구소 소재개발팀 조윤정 마스터
   ▲ DS부문 메모리사업부 S/W개발팀 강정욱 마스터
   ▲ 종합기술원 Computing Platform Lab 이승원 마스터


■ SET부문 승진자 명단

  □ 부사장 승진

     고봉준     고재윤     김두일     김만영     김성욱
     김용국     김윤수     김재묵     김재훈     김진수
     김찬우     명호석     문종승     문희동     민종술
     박찬우     서한석     안용일     안장혁     양혜순
     여형민     우영돈     유병길     유승호     이광헌
     이무형     이상도     이영수     이재범     이제현
     이청용     장호영     장호진     전병준     조명호
     조영준     최광보     홍범석     홍유진
     Jude Buckley(주드버클리)
 
  □ 상무 승진

     강민석     강은경     강진선     고의중     김건우
     김성민     김  신     김영무     김용한     김원국
     김유나     김지훈     김진교     김향희     김형준
     노승환     박종만     박종우     박철웅     박훈철
     백아론     서정혁     소재민     손성민     심우철
     심황윤     염부호     원찬식     유  송     윤보영
     윤성욱     이계훈     이광열     이병철     이병헌
     이보나     이석림     이선화     이재훈     이정호
     이중원     이지영     이진우     이창원     이현동
     이현정     정강일     정광민     정광섭     정기호
     정성원     정준수     정혁준     주현태     최승림
     최유진     최일환     최창훈     추민수     한상섭
     허준영     홍순상     홍연석     홍영주
     James Fishler(제임스휘슬러) Olaf May(올라프메이)

  □ Master 선임

     김영진     우영윤     윤제한     함성일 


■ DS부문 승진자 명단

  □ 부사장 승진

     계종욱     고재필     고형종     곽성웅     곽연봉
     구본영     김명철     김한석     김현우     김홍식
     문창록     박제민     박찬익     박현정     반효동
     배용철     손영수     송두근     송철섭     신승철
     신영주     안재용     원성근     이종명     이창수
     장세연     정재웅     홍성희

  □ 상무 승진

     김경륜     김광익     김구영     김동근     김동수
     김무성     김선정     김영정     김영주     김진기
     김창용     김태균     김현근     김현석     민재호
     박상훈     박성범     박재범     박태훈     박호우
     성백민     손용훈     신용우     안신헌     연지현
     오  름     오상진     유성호     윤송호     이경호
     이범섭     이상희     이승환     이진욱     임  산
     장인갑     전성훈     정성원     정신영     정일룡
     조지호     최서림     최영돈     하경수     한규희 
     Michael Goddard(마이클고다드)         Ouyang Ji(오양지)

  □ Fellow 선임

     김동원

  □ Master 선임

     강정욱     권욱현     김호영     나훈주     박성철
     성영훈     심선일     오형석     윤재윤     이승원
     정형석     조윤정

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매일헬스뉴트리션, 대한근감소증학회 학술대회서 연구결과 발표 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 매일유업 자회사인 매일헬스뉴트리션(대표 박석준)이 지난 16일 서울 건국대학교병원에서 열린 대한근감소증학회 제16차 학술대회에 참가했다. 이번 학술대회에서 매일헬스뉴트리션 사코페니아연구소는 노쇠를 예방하고 소지역 건강 격차 해소를 위해 경상국립대 의대 예방의학교실과 공동으로 진행한 '남해군 노쇠위험군 고령자 대상 근력 및 근기능 개선' 연구결과를 발표했다. 매일헬스뉴트리션에 따르면 연구진은 지난해 경상남도 남해군에 거주중인 노쇠위험군 평균연령 77세의 고령자 1500명을 대상으로 6개월 동안 단백질 영양공급, 운동, 질병관리로 구성된 복합 프로그램을 운영했는데, 그 결과, 근력의 지표인 악력과 걷기 속도, 의자에서 일어서기와 같은 근기능이 유의미한 수준으로 개선된 것으로 나타났다고 밝혔다. 매일헬스뉴트리션은 2021년부터 질병관리청 공모사업인 ‘지역 내 소지역 건강격차 해소사업’의 일환으로 경상남도 남해군과 함께, 지역 노인들의 노쇠예방 및 삶의 질 향상을 위한 연구를 진행하고 있다. 한편 2021년 10월 매일유업에서 분사한 매일헬스뉴트리션은 매일사코페니아연구소의 연구결과를 바탕으로 2018년 ‘셀렉스 단백질 제품’을 출시하며