2025.06.01 (일)

  • 구름많음동두천 17.6℃
  • 맑음강릉 20.3℃
  • 구름많음서울 18.2℃
  • 맑음대전 18.5℃
  • 맑음대구 19.0℃
  • 맑음울산 20.0℃
  • 맑음광주 18.4℃
  • 맑음부산 19.1℃
  • 맑음고창 18.4℃
  • 맑음제주 21.3℃
  • 구름많음강화 15.3℃
  • 구름조금보은 17.3℃
  • 맑음금산 18.1℃
  • 맑음강진군 18.7℃
  • 구름조금경주시 20.7℃
  • 맑음거제 19.7℃
기상청 제공

PeopleㆍCompany

SK(주), ‘DJSI’ 8년 편입&인더스트리 리더 선정..의미는?

2019 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)평가서 8년 연속 월드
“국내 최초 복합기업군 분야 ‘인더스트리 리더’로 동시 선정”

[산업경제뉴스 민혜정 기자] SK주식회사(대표 장동현)가 지난 15일 ‘2019 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)’ 평가에서 8년 연속 ‘DJSI 월드 편입’과 동시에 ‘인더스트리 리더(Industry Leader)’로 선정되는 겹경사를 맞았다. 

특히 복합기업군 분야에서 국내기업이 ‘인더스트리 리더’로 선정된 것은 SK(주)가 처음으로, 이는 경제·사회·환경적 측면에서 세계적 우수 기업임을 인정받은 결과라는 것이 SK측 설명이다.  

DJSI는 미국 S&P다우존스와 스위스 지속가능경영 평가·투자사인 로베코샘(RobecoSAM)사가 시가총액 기준 글로벌 2500여개 상장 기업을 대상으로 경제적 활동·사회적 책임·환경경영 측면의 지속가능성을 평가하는 지수. 이 가운데서도 상위 약 10%에 해당되는 지속가능 우수 기업이 월드 지수에 편입된다.

“경제적·사회적 가치 동시 추구하는 DBL경영 성과 인정받은 결과”

DJSI는 기업을 61개의 산업군으로 분류해 평가하는데, SK주식회사는 복합기업군(Industrial Conglomerate)에서 DJSI 월드에 8년 연속 편입과 동시에 복합기업군 분야 21개 평가 항목 중 경제, 사회, R&D, 안전보건, 윤리경영 등의 영역에서 가장 높은 점수로 1위를 차지해 ‘인더스트리 리더(Industry Leader)’로 선정된 것으로 알려졌다.

복합기업은 이종 산업 진출과 인수합병 등을 통해 하나의 기업이 ICT·바이오·반도체 소재 등 다양한 사업군을 운영하는 기업을 말한다. 이번 평가에서는 46개 복합기업 중 SK주식회사를 비롯 지멘스, 삼성물산 상위 3개 기업만이 DJSI 월드에 편입됐다.

SK주식회사의 이번 DJSI 월드 편입은 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구하는 DBL(Double Bottom Line) 경영 활동성과를 인정받았기 때문으로 업계는 평가하고 있다.

지배구조 가이드라인 준수, 사회적 가치 창출과 DBL 비즈니스 모델 혁신 등 주효


특히 SK주식회사는 지배구조 개선을 통한 사회적 가치 창출에 앞장서왔다. 올해부터 의무화된 ‘기업지배구조보고서’에 따르면 SK주식회사는 최고 수준의 지배구조 가이드라인 준수율을 기록했다. 

전자투표제를 시행하고 대표이사와 이사회 의장 분리를 통해 이사회 책임경영도 강화했다.

또한 2019년 지속가능경영보고서 발간을 통해 사회적 가치 창출 성과도 공개하는 등 이해관계자들과의 소통도 확대했다.

SK주식회사가 발표한 사회적 가치 창출 성과는 ▲경제간접 기여성과(기업활동으로 국내 경제에 간접적으로 기여하는 가치) ▲비즈니스 사회 성과(제품·서비스의 개발 및 생산, 판매를 통해 발생하는 가치) ▲사회공헌 사회성과(지역사회 공동체에 대한 사회 공헌 활동)로 분류된다.

작년에 구축한 ▲인권 관리 요소 및 검토 프로세스 ▲협력사 지속가능성 관리 프로세스를 개선·강화한 내용도 추가 공개했다.

더불어 ‘데이터 및 디지털 기반 DBL 비즈니스 모델 혁신’ 활동의 꾸준한 전개도 인정받았다.

SK주식회사는 이해관계자의 사회적 문제 해결 니즈를 발굴해 디지털 기술 역량 기반의 사회적 가치 창출 및 비즈니스 혁신 전략도 수립해 시행중이다.

인공지능·클라우드·빅데이터 플랫폼을 기반으로 한 디지털 SHE(안전, 보건, 환경) 서비스 제공 확대에 적극 나선 것. 

아울러 클라우드 서비스를 활용한 자원 절감 및 의료정보 불균형·약물 오남용·고령화 등의 국민 건강 관련 사회 문제 해결을 위한 디지털 헬스케어 통합 플랫폼 개발을 통해 사회적 가치성과를 높여가고 있다.

이외에도 SK(주)는 청각장애인의 평범한 일상생활을 지원하는 ‘인공지능 문자 통역 서비스’ 확산을 비롯해 취약 계층 및 청년 일자리 창출 사업도 지속적으로 진행하고 있다.

SK(주) C&C 유항제 SV추진실장은 “8년 연속 DJSI 월드 편입 및 인더스트리 리더 선정으로 글로벌 지속가능경영을 선도하는 기업의 입지를 확고히 했다”며 “경제·사회적 가치를 함께 추구하며 DBL 기반 비즈니스 혁신 전략을 수립·실행함으로써 이해관계자의 행복이 지속적으로 제고될 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

관련기사

Research & Review

더보기


ESG 기업 공헌활동

더보기


PeopleㆍCompany

더보기
조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기