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ESG 기업공헌활동

산타원정대에 연탄·라면·성금까지 유통가 기부 '활발'

성탄절과 연말 맞아 다양한 기업에서 각종 기부활동 줄 이어

[산업경제뉴스 민경종 기자] 식음료, 뷰티 등 유통업계가 성탄절과 연말을 맞아 다양한 방식으로 우리 사회의 소외된 이웃을 향한 온정 나누기에 구슬땀을 흘리고 있어 훈훈함을 더해 주고 있다. 

㈜동서·동서식품, 이웃돕기 성금 7억 6천만 원 기탁


㈜동서(대표 김종원)와 동서식품(대표 이광복)은 연말을 맞아 사회복지공동모금회와 초록우산어린이재단, 한국여성재단, 대한적십자사, 따뜻한동행, 한국소아암재단, 네이버 해피빈에 총 7억 6천만원의 이웃돕기 성금을 기탁했다.

이번 성금은 사회적 취약계층과 소외이웃을 위한 기초 생계 지원, 방한용품 지원, 보건 의료 지원 및 주거환경 개선 등에 사용될 예정이다.

농심, '사랑의 신라면' 4300박스 기부...온정 나눔

농심은 최근 본사와 전국 6개 공장에서 사랑의 신라면 4,300박스를 각 지역사회에 전달했다. 

'사랑의 신라면'은 매년 연말 농심이 지역사회 소외계층 이웃들에게 온정을 나누는 활동으로 2008년 시작해 15년째 이어지고 있으며, 그간 농심이 나눈 라면은 총 61,000박스에 달한다.

이밖에도 농심은 이달 내 5억 원 상당의 라면과 스낵을 전국푸드뱅크에 기부해 전국 취약계층에 따뜻한 마음을 전할 예정이다.

BBQ, 한미연합사와 합동봉사로 포천시에 '사랑의 연탄 나눔' 진행


치킨 프랜차이즈 제너시스BBQ 그룹은 지난 20일 한미연합사 장병들과 포천시 지역발전과 관계자와 함께 포천시 이동면 내약사마을에 방문, ‘사랑의 연탄 봉사’와 ‘치킨릴레이’로 어려운 이웃에게 따듯한 정을 전했다.

내약사마을은 국가유공자 등 15가구가 모여 사는 마을로, 한미연합사는 마을 인근 연합훈련장을 사용하면서 지역 주민들의 배려와 도움에 보답하고자 매년 연탄기부 봉사를 해오고 있다.

BBQ는 이번 봉사에 참여하여 마을 어르신들을 위해 연탄 5000장을 기부하고 봉사자들을 위해 BBQ치킨 100인분을 전달했다.

맥도날드, 한국RMHC 통해 ‘맥해피데이’ 기부금 5억2천만 원 전달 

한국맥도날드는 지난 20일 경남 양산 ‘로날드 맥도날드 하우스’에서 한국RMHC 환아들의 ‘울림 백일장’ 시상식 후원과 함께 바자회 ‘맥해피데이’ 기부금 약 5억2859만 원을 전달했다. 

이번 행사가 진행된 ‘로날드 맥도날드 하우스’는 장기 통원 치료가 필요한 중증 환아와 그 가족이 병원 내에서 편안하게 머물 수 있는 ‘제2의 집’으로 현재 60여 개 국가 및 지역에서 총 375곳의 하우스가 운영 중이며, 

국내에는 지난 2019년 경남 양산 부산대학교병원에 처음 개관해 올해 10월까지 총 226가족의 따듯한 보금자리를 책임졌다. 

용산 드래곤즈, ‘미리 크리스마스 산타 원정대 시즌5’ 진행  


용산 소재 민관학 연합 봉사체 ‘용산 드래곤즈’가 지난 12월 5일 ‘미리 크리스마스 산타 원정대 시즌5’ 활동을 진행했다.        

‘미리 크리스마스 산타 원정대’는 용산 드래곤즈 회원사가 연말마다 지역 어린이들에게 선물과 응원의 메시지를 전달하며 올해로 5년째 활동을 이어가고 있다. 행사에 참여한 100여 명의 봉사자들은 각 회원사에서 준비한 생활용품과 학용품, 과자류 등을 메시지 카드와 함께 9개의 아동시설 및 200여 명의 어린이들에게 전달했다.

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기