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경남은행, 황금빛 새출발&지역경제 활성화 이벤트 진행

골드바 등 증정 ‘황금빛 새출발!! 대고객 이벤트’ 실시
경남BC카드 지역경제 활성화 응모 이벤트도 선보여

[산업경제뉴스 민경종 기자] 울산, 창원 등 경남권을 주된 영업기반으로 하는 BNK경남은행(은행장 최홍영)이 임인년 새해를 맞아 황금빛 새출발과 지역경제 활성화를 겨냥한 이벤트를 진행한다.



먼저 오는 3월 31일까지 ‘황금빛 새출발!! 대고객 이벤트’를 실시한다. 기간 중 새출발!! 정기예금에 가입한 고객에게 거래 실적에 따라 경품 추첨점수를 제공, 8명을 추첨해 골드바를 준다.(제세공과금 본인 부담) 

추첨점수는 이번 정기예금 가입자에게 1점, 가입 합산금액 3000만원 이상 시 2점, 정기적금을 추가로 가입한 고객에게 3점, 최근 1년 이내 정기예금 미보유 고객에게 4점이 자동 지급된다.(1인 최대 10점까지) 

1등 1명에게는 골드바 7돈, 2등 2명에게는 골드바 5돈, 3등 2명에게는 골드바 3돈, 4등 3명에게는 골드바 1돈을 제공한다. 

이와는 별도로 이벤트 기간 중 새출발!! 정기예금에 가입하고 2022년 1월 1일부터 6월 30일 사이 창원시로 전입 신고한 고객을 대상으로 6명을 추첨해 골드바를 제공한다.(제세공과금 본인 부담) 

1등 1명에게는 골드바 7돈, 2등 1명에게는 골드바 5돈, 3등 2명에게는 골드바 3돈, 4등 1명에게는 골드바 1돈을 준다.

한편, 새출발 정기예금은 가입고객 전원에게 0.40%의 우대이율이 기본 제공되며 조건 충족에 따라 추가 우대이율을 지급하는 내용으로, 판매 한도는 5000억 원이다. 

우대 이율 조건은 ▲창원특례시 인구 증가(21년 12월 대비 22년 6월 말 기준) 0.20% ▲신규 고객(상품 가입일 직전일 기준 과거 1년 내 예·적금 미보유 고객 0.20% ▲가입 금액 3000만원 이상 0.20% 등이다. 

12개월로 가입 가능한 새출발!! 정기예금은 기본금리 1.20%에 우대이율 조건을 모두 충족하면 최고 연 2.2%(세전) 금리를 기대할 수 있으며, BNK경남은행 전 영업점 또는 모바일뱅킹·모바일웹·인터넷뱅킹·고객센터 등 비대면 채널을 통해 가입이 가능하다.

더불어 오는 3월 31일까지 ‘경남BC카드 지역경제 활성화 응모이벤트’도 진행한다.  

BNK경남은행 홈페이지와 모바일뱅킹앱 또는 비씨카드 홈페이지에 등재된 경남BC카드 지역경제 활성화 응모이벤트(응모 한번으로 경품+5000원 캐시백 받기) 코너 응모 후 경남BC카드(개인 신용/체크)로 결제하면 조건 충족 여부에 따라 경품과 혜택이 제공되는 방식이다. 

경남·울산·부산지역 오프라인 가맹점에서 누적기준 5만원 이상 이용하면 5만원 단위로 경품 응모권을 지급하고 추첨을 통해 515명을 선정해 1등 5명에게 다이슨 헤어 에어랩, 2등 10명에게 일리커피머신, 행운상 500명에게 스타벅스 커피쿠폰을 지급한다.(제세공과금 본인 부담) 

또 경남·울산·부산지역 요식업종 가맹점에서 누적 이용액 10만원 이상 결제하면 선착순 2000명에게 5000원 캐시백 혜택을 준다.

카드사업부 최금렬 부장은 “이번 지역경제 활성화 이벤트는 경남BC카드 고객에게 경품과 혜택을 제공함으로써 경남·울산·부산지역 가맹점 이용 활성화 취지”라며 “경남BC카드를 이용해 지역 가맹점에서 소비하고 지역경제가 조금이나마 활력을 되찾기 바란다”고 말했다. 

한편, BNK경남은행은 지역경제 활성화 응모이벤트와 별도로 오는 2월 2일까지 전국 모든 가맹점에서 5만원 이상 이용 시 2~3개월 무이자할부 혜택을 제공한다.

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이디야커피, 창립 24돌 기념식 개최...내실성장 다짐 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피가 창립 24주년을 맞아 문창기 회장과 조규동 대표이사를 비롯한 본사 임직원이 참석한 가운데 기념행사를 개최하고 지속 성장과 내실 있는 도약을 다짐했다. 지난 1일 이디야커피 사옥에서 진행된 기념식은 장기 운영 가맹점에 대한 시상을 시작으로, 장기근속 직원들을 포함해 자사 성장과 발전에 기여한 모든 임직원을 격려하는 자리가 이어졌다. 문창기 회장은 창립기념사를 통해 “이디야커피는 지난 24년 동안 급변하는 시장 환경 속에서도 묵묵히 성장해왔다”며 “앞으로 더 큰 도약을 위해 속도감 있는 업무처리와 책임 있는 자세, 그리고 새로운 변화에 끊임없이 도전하는 태도로 각자의 역할에 집중해달라”고 주문했다. 이어 “부서와 직급을 넘는 유연한 소통은 조직 역량을 극대화할 수 있는 핵심 요소”라며 “서로를 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 건강한 조직 문화를 만들어가자”고 당부했다. 이디야커피는 실효성 있는 상생 정책과 현장 중심의 소통 강화를 통해 가맹점과의 신뢰를 공고히 하고 있다. 이를 통해 단순한 가맹 사업을 넘어 ‘신뢰를 기반으로 한 동반 성장’이라는 모범적 프랜차이즈 모델을 구축하고 있다는 평가를 얻고 있다.