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PeopleㆍCompany

LG유플러스, 2020년 임원 인사

황현식 신임 사장, 손민선 여성 상무...세대교체 박차



[산업경제뉴스 강민구 기자]  LG유플러스(부회장 하현회)는 11월 27일 이사회를 개최하여 황현식 PS부문장을 사장으로 승진시키는 등의 2020년 임원 인사를 단행했다.


이번 임원 인사는 사업 구조가 급변하고 기술 혁신에 따른 디지털 전환이 가속화되고 있는 상황에서 지속 가능한 사업 성장의 기반을 마련하는 데에 주력했다. 특히, 철저한 성과주의는 물론 미래 준비를 위한 성장 잠재력과 혁신 및 변화를 주도할 수 있는 역량을 중점적으로 고려한 인사를 시행했다는 설명이다.

황현식 신임 사장은 1999년 LG텔레콤에 입사한 후 (주)LG를 거쳐 2014년 다시 LG유플러스에 합류하여 모바일 사업을 총괄했고, 급변하는 시장 환경 속에서도 LG유플러스의 모바일 사업을 성공적으로 이끈 성과를 인정받아 사장으로 승진했다. 또한 FC부문장을 맡고 있는 이상민 부사장은 차별적인 5G 신규 서비스 출시를 통해 LG유플러스의 서비스 경쟁력을 강화하는 데에 기여하여 이번 임원 인사에서 부사장으로 승진했다.

젊은 인재의 기용을 확대하여 세대 교체에 박차를 가한 것도 눈에 띄는 대목이다. B2C 영업 채널의 변화를 주도할 것으로 기대되는 김남수 상무, 독창적인 5G 신규 서비스로 시장을 주도해 나갈 손민선 상무 등 성장 가능성이 큰 인재를 조기에 발탁했다. 이외에도 뛰어난 전문성을 바탕으로 탁월한 성과를 창출한 각 분야의 인재를 신규 임원으로 선임하여 철저한 성과주의에 기반한 인사를 재확인했다.

<2020년 LG유플러스 임원 인사>

■ 사장 승진 (1명)

황현식(黃鉉植) 現 PS부문장

■ 부사장 승진 (1명)

이상민(李相敏) 現 FC부문장

■ 전무 승진 (4명)

박송철(朴松哲) 現 NW개발그룹장
이창엽(李昌燁) 現 정도경영담당
장건(張健) 現 법무담당
조원석(趙源錫) 現 기업신사업그룹장

■ 상무 신규 선임 (12명)

강종오(康鍾梧) 現 미래기술담당
곽준영(郭俊榮) 現 NW PI담당
김남수(金南洙) 現 IMC전략담당
김지훈(金知勳) 現 (주)LG 통신서비스팀
박찬승(朴贊昇) 現 강북영업담당
손민선(孫旼仙) 現 5G신규서비스담당
손지윤(孫志玧) 現 LG경제연구원
이종호(李宗鎬) 現 홈플랫폼담당
이형민(李炯敏) 現 경기인프라담당
이희성(李熙晟) 現 (주)LG 인사팀
전승훈(田承勳) 現 컨설팅이행담당
최윤호(崔允豪) 現 VR서비스담당


□ 황현식 사장 (62년생)

학력

한양대 산업공학 학사
한국과학기술원(KAIST) 산업공학 석사

주요경력

텔레콤, 강남사업부장, 상무
텔레콤, 영업전략담당, 상무
(주)LG, 경영관리팀장, 전무
유플러스, MS본부장, 전무
유플러스, PS부문장, 부사장

□ 이상민 부사장 (65년생)

학력

고려대 전자공학 학사
고려대 멀티미디어학 석사
고려대 컴퓨터학 박사

주요경력

텔레콤, 플랫폼담당, 상무
유플러스, 4G서비스담당, 상무
유플러스, 서비스플랫폼사업부장, 전무
유플러스, FC부문장, 전무

□ 박송철 전무 (68년생)

학력

한국과학기술원(KAIST) 전기•전자공학 학사
한국과학기술원(KAIST) 전기•전자공학 석사

주요경력

유플러스, NW기술담당, 상무
유플러스, NW품질담당, 상무
유플러스, NW개발그룹장, 상무

□ 이창엽 전무 (65년생)

학력

연세대 경영학 학사
서울대 회계학 석사

주요경력

디스플레이, 경영진단담당, 상무
유플러스, 정도경영담당, 상무

□ 장건 전무 (74년생)

학력

서울대 공법학 학사

주요경력

전자, 법무담당 산하, 상무
화학, 법무담당, 상무
유플러스, 법무담당, 상무

□ 조원석 전무 (68년생)

학력

한국과학기술원(KAIST) 전기•전자공학 학사

주요경력

유플러스, 단말기술담당, 상무
유플러스, 기술개발그룹장, 상무
유플러스, 기업신사업그룹장, 상무

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대우건설 백정완 사장, 2024 신입사원과 소통행사 [산업경제뉴스 강민구 기자] 대우건설 백정완 사장이 지난 22일 수원에 위치한 인재경영원에서 올해 1월에 입사한 신입사원 86명과 대화 시간을 가진데 이어 ‘한마음의 장’ 행사에 참석해 신입사원들을 격려했다. ‘한마음의 장’은 신입사원 교육 과정을 마무리 하는 행사로 백정완 사장과 주요 집행임원들이 참석했다. 본 행사는 회사 경영진과 신입사원과의 소통을 통해 회사 이해도를 높이기 위한 목적으로 진행되었으며, 신입사원들은 회사 핵심가치인 ‘도전과 열정, 자율과 책임, 신뢰와 협력’을 주제로 자체 제작한 조별 영상을 발표하는 시간을 가졌다. 이날 행사에 앞서 진행된 신입사원과의 대화에서 백정완 사장은 “나도 여러분과 똑같은 사원으로 입사해 사장의 자리까지 올라왔다”며, “업무를 하면서 실수 혹은 실패하더라도 후속 조치를 잘 하고, 같은 실수를 되풀이 하지 않도록 노력해야 한다”고 강조했다. 입문교육 과정을 수료한 신입사원들은 29일부터 각 현장과 현업부서에 배치돼 대우건설인으로서 첫 발을 내딛는다. 한편 대우건설은 중흥그룹 편입 후, '사람에 대한 투자는 아끼지 않는다'는 그룹철학에 따라 경력직/계약직 수시 채용과 별도로 연평균 100여명 규모의 신입공채를 진행