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함영주 하나은행장 3연임 포기‥후임 지성규 유력

금감원 “함 행장 구속 시, 경영안정성 · 신인도 훼손 우려“

[산업경제뉴스 김소산 기자] 함영주 KEB하나은행장이, 3연임 포기의사를 밝혔다.


하나금융지주는 지난달 28일, 함 행장이 임원추천위원회에 행장 후보 사퇴 의사를 밝혀왔다고 전했다.

함 행장의 이 같은 의사표시 배경에는 금융감독원의 ‘법률리스크 우려'에 관한 강력한 시그널이 작용, 백기를 든 것으로 전해진다.

금감원은 ‘기소된 행장이 연임할 경우, 법률리스크를 통해 회사의 지배 구조가 훼손된다’는 입장을 전달했고, 이에 함 행장은 연임을 고집할 경우, 향후 발생할 금융당국과의 갈등에 부담을 느꼈을 것이라는 분석이다.

이에 그룹임원후보추천위원회는 지성규 현 부행장을 차기 은행장 후보로 추천했다.

추천된 지 후보는 1963년생으로 연세대학교를 나와 1991년 하나은행에 입행, 현재 글로벌사업그룹 부행장과 하나금융지주 글로벌 총괄 부사장을 맡고 있다.

지 후보는 은행 내 전략, 재무, 영업 전반에 걸친 식견과 다양한 경험을 갖춘 인물로 새로운 조직에 활력을 불어 넣을 적임자로 평가받고 있는 것으로 알려졌다.

금감원, 함 행장 3연임에 제동‥“구속시 경영안정성 · 신인도 훼손 우려“

연임이 유력시 되던 함 행장은 채용비리 연루 의혹과 관련, 지난해 5월 검찰의 구속영장 청구를 시작으로 현재 1심에서 재판을 받고있다.

윤석헌 금융감독원장은 지난달 27일 함 행장의 3년임과 관련해 “직원이 기소 땐 직무에서 배제하는 내부규정을 왜 임원에겐 적용 안하나"라고 지적하며, ”(함 행장의) 비리 재판이 법원에서 진행되고 있어 법률 리스크를 살펴보고 있다”고 말했다.

이는 함행장이 지난해 6월 발생한 채용 비리 문제로 검찰에 기소돼 법원의 1심 선고를 기다리고 있는 법률 리스크를 지목한 것으로 해석되고 있다. 

하나은행 노조, 은행장 연임 반대 ‥ "경영능력 없다"

이에 앞서 지난달 25일에는, 하나은행 노동조합이 함 행장 연임에 대해 반발하고 나서기도 했다.

노조는 성명에서 “함 행장은 재임기간 내내 인사전횡은 물론, 채용비리까지 더하는 등 도덕적 자격을 상실했다.” 며 “더구나 일각에서 얘기하는 경영성과는 시장의 호조건 때문일 뿐, 경영능력 우수성을 뒷받침할 객관적 근거가 없다”고 잘라 말했다.

이어서 “함 행장은 하나·외환은행 통합도 예정보다 1년 넘게 미뤄지는 원인도 제공, 조기 통합의 걸림돌을 제공했다." 며 ”함 행장은 원뱅크로 가는 화학적 통합에 부적합하고 채용비리 재판 결과에 따라 임기 중 물러나야 할 수 도 있는 만큼, 은행 미래를 위해 함 행장 연임을 반드시 저지할 것”이라며 투쟁을 선언한 바 있다.

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기