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제주도 학교 성과급 잔치에서 비교과교사는 만년 바닥인가?


(산업경제뉴스) 교원성과급에서 비교과교사, 특히 보건교사, 영양교사의 60%이상이 B등급을 받고 있어서, 학교 내 성과급 잔치에서 비교과교사의 상대적 차별이 심각한 상황인 것으로 나타났다.

금번 제주특별자치도교육청 행정사무감사에서 강성균 교육의원이 요구한 ‘비교과교사 성과평가 결과’ 자료에 따르면, 올해 영양교사 중에서 S등급을 받은 사람은 단 한 사람도 없고 무려 81.9%에 해당하는 77명의 영양교사들이 B등급을 받은 것으로 나타났다.

또한 보건교사 8%인 7명이 S등급을 받은 반면에 68.6%인 65명이 B등급을 받고 있어서 교원성과급 기준인 S등급 30%, A등급 40%, B등급 30%의 비율 기준과 비교하였을 때에, 비교과교사들의 차별 상황을 엿볼 수 있다.

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조규동 이디야커피 대표, ‘인구문제 인식개선’ 캠페인 동참 [산업경제뉴스 민혜정 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 높이고 다양한 기업과 인물의 참여를 통한 인식 개선 도모가 지향점이다. 조규동 대표는 안다르 공성아 대표의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 서울우유협동조합 최경천 상임이사를 지목한 것으로 전해진다. 조규동 대표는 “이번 캠페인이 인구문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 이디야커피는 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화 복지제도를 운영하고 있다. 매월 두 차례 ‘패밀리데이(조기 퇴근 제도)’를 통해 가족과의 시간 확보를 지원하고 있으며, 출산·육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 제도도 마련돼 있다. 결혼, 출산, 자녀 첫돌 시 축하금 제공 및 자녀 학자금 지원, 가족수당, 육아수당 등 실질적 복지 혜택을 통해 임직원 삶의 질 향상에 기