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PeopleㆍCompany

GS건설, 임병용 부회장 등 임원 15명 승진 인사

허윤홍 사장, 김규화 부사장 등 2020년 임원인사 단행

[산업경제뉴스 최기훈 기자]  GS건설은 이번 임원인사를 통해 부회장 승진 1명, 사장 승진 1명, 부사장 승진 1명, 전무 승진 4명, 상무 신규 선임 8명 등 총 15명 규모의 승진 인사를 단행했다.

올해 GS건설 인사는 조직 운영의 큰 틀을 유지하여 경영 기조의 지속성을 유지함과 동시에 사업전략과 세대교체가 반영된 것이 특징이다.

또한, 해당 업무 전반의 풍부한 경험과 전문성, 역량이 검증된 임원들의 승진 및 임원 선임을 실시하였으며, 신사업에 적합한 젊고 추진력 있는 인재의 대폭적인 중용을 통해 조직의 활력과 역동성 강화를 도모한 것이 주요 특징이다.

■ 부사장 이상 승진임원 소개자료

<GS건설 허윤홍 사장>

허윤홍 사장은 Saint Louis University 국제경영학 학사, University of Washington MBA 졸업 후 GS칼텍스를 거쳐 2005년 GS건설에 입사하였다. 이후 재무팀장, 경영혁신담당, 플랜트공사담당, 사업지원실장을 역임하며 경영전반에 걸친 풍부한 경험을 쌓았다.

이후 신사업추진실장 부사장으로 보임하여 GS건설의 미래 사업 방향을 제시함과 동시에 어려운 대내외 건설사업 환경에서도 지속적인 경영효율화와 선제적 위기관리업무를 총괄하고 있다.

<GS건설 김규화 부사장>

김규화 부사장은 청구고, 서울대학교에서 도시공학을 전공한 후, 국토개발연구원을 거쳐 1991년 GS건설에 입사하였다. 입사 이후 주택영업 및 주택사업기획 분야에서 풍부한 경험을 쌓아 전문성을 인정받았으며, 국내외 개발사업분야에서 두드러진 성과를 거둬 개발사업담당 상무로 선임 되었다.

이후 2018년에 주택영업·개발사업담당 전무로 보임하여 주택영업 및 국내외 개발사업 기획관리에 만전을 기하고 있다.  


[인사 주요 내용]

○ 부회장 승진 ( 1 명)
▲ 사장실 임병용(林炳鏞)

○ 사장 승진 ( 1 명)
▲ 신사업부문대표 (兼 사업관리실장) 허윤홍(許允烘)

○ 부사장 승진 ( 1 명)
▲ 건축·주택부문대표 김규화(金奎華)

○ 전무 승진 ( 4 명)
▲ 재무본부 금융담당 김종민(金鍾珉)
▲ Global Engineering본부 플랜트시운전담당 (兼 ERC PJT / CoM) 박춘홍(朴春洪)
▲ 인프라수행본부장 박용철(朴容哲)
▲ 자이S&D 대표이사 엄관석(嚴觀鉐)

○ 상무 신규 선임 ( 8 명)
▲ 인재개발실장 유현종(劉鉉鍾)
▲ 사업관리실 사업지원1담당 (兼 토건사업지원팀장) 김민종(金玟鍾)
▲ 재무본부 사회공헌팀장 김하수(金河洙)
▲ 신사업부문 Delta사업1팀 안도용(安度勇)
▲ 플랜트부문 플랜트CM1팀장 강성민(姜成珉)
▲ 인프라부문 호주법인장 김동진(金東鎭)
▲ 플랜트부문 RRW O&M PJT PD (兼 CoM) 박영서(朴榮瑞)
▲ 신사업부문 신사업2팀장 박준혁(朴晙爀)


[ 인사 프로필 ]

■ GS건설 신사업부문대표 (兼 사업관리실장) 허윤홍(許允烘) 사장

○ 출생년도 : 1979년
○ 출 생 지 : 서울
○ 학    력
- 1994~1997 : 한영외고
- 1997~2001 : Saint Louis University 국제경영학 학사
- 2007~2008 : University of Washington MBA

○ 주요 경력
- 2002년  GS칼텍스 입사
- 2005년  GS건설 입사
- 2011년  GS건설 재무팀장 부장
- 2012년  GS건설 경영혁신·IR담당 상무보     
- 2013년  GS건설 경영혁신담당 상무
- 2014년  GS건설 플랜트공사담당 상무
- 2015년  GS건설 사업지원실장 상무
- 2016년  GS건설 사업지원실장 전무
- 2018년  GS건설 신사업추진실장(兼 신사업담당) 전무
- 2019년  GS건설 신사업추진실장(兼 신사업담당) 부사장


■ GS건설 건축·주택부문대표 김규화(金奎華) 부사장

○ 출생년도 : 1964년
○ 출생지 : 대구
○ 학    력
- 1980~1983 : 청구고등학교
- 1983~1987 : 서울대학교 도시공학 학사
- 1987~1989 : 서울대학교 도시공학 석사
 
○ 주요 경력
- 1989년  국토개발연구원 입사
- 1991년  GS건설 입사
- 2002년  GS건설 사업개발팀장 차장
- 2006년  GS건설 개발1팀장 부장
- 2008년  GS건설 국내개발사업팀장 부장
- 2010년  GS건설 개발사업담당 상무보
- 2016년  GS건설 개발사업담당 상무
- 2018년  GS건설 주택영업·개발사업담당 전무


■ GS건설 재무본부 금융담당 김종민(金鍾珉) 전무

○ 출생년도 : 1965년
○ 출생지 : 경남
○ 학    력
- 1980~1983 : 마산고등학교
- 1984~1992 : 경희대학교 회계학 학사

○ 주요 경력
- 1991년  GS건설 입사
- 2007년  GS건설 국제금융팀장 차장
- 2009년  GS건설 국제금융팀 부장
- 2009년  SK건설 입사     
- 2014년  GS건설 입사(금융담당 상무)
- 2017년  GS건설 ERC PJT / CCD 상무
- 2018년  GS건설 금융담당 상무


■ GS건설 Global Engineering본부 플랜트시운전담당 (兼 ERC PJT CoM) 박춘홍(朴春洪) 전무

○ 출생년도 : 1962년
○ 출생지 : 경기
○ 학    력
- 1978~1981 : 안양공업고등학교
- 1981~1988 : 한양대학교 화학공학 학사

○ 주요 경력
- 1988년  호남석유화학 입사
- 1993년  대림엔지니어링 입사
- 1996년  대림산업 입사
- 2001년  GS건설 입사
- 2011년  GS건설 플랜트시운전팀장 부장
- 2013년  GS건설 플랜트시운전담당 상무보
- 2015년  GS건설 플랜트시운전담당 상무
- 2017년  GS건설 플랜트시운전담당 상무 (兼 ERC PJT / CoM)


■ GS건설 인프라수행본부장 박용철(朴容哲) 전무

○ 출생년도 : 1965년
○ 출생지 : 서울
○ 학    력
- 1981~1984 : 경동고등학교
- 1984~1992 : 경희대학교 토목공학 학사

○ 주요 경력
- 1992년  효자종합건설 입사
- 1994년  GS건설 입사
- 2009년  GS건설 인천도시철도205공구시설공사
                   현장소장 차장
- 2012년  GS건설 인천도시철도205공구시설공사
                   현장소장 부장
- 2014년  GS건설 토건공무담당 상무보
- 2015년  GS건설 토건해외공무담당 상무보
- 2017년  GS건설 인프라국내공사2담당 상무
- 2018년  GS건설 인프라국내공사담당 상무

 
■ GS건설 자이S&D 대표이사 엄관석(嚴觀鉐) 전무

○ 출생년도 : 1964년
○ 출생지 : 부산
○ 학    력
- 1980~1983 : 부산진고등학교
- 1983~1987 : 고려대학교 법학 학사

○ 주요 경력
- 1991년  GS건설 입사
- 2005년  GS건설 주택분양팀장 차장
- 2008년  GS건설 주택분양관리팀장 부장
- 2016년  GS건설 도시정비1팀장 부장
- 2017년  GS건설 도시정비1팀장 상무보
- 2018년  GS건설 도시정비기획팀장 상무

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이재용 부회장, '코로나 시대의 워킹맘' 목소리 경청 [산업경제뉴스 강민구 기자] 이재용 삼성전자 부회장은 6일 삼성전자 수원사업장을 찾아 육아를 병행하고 있는 여성 임직원들과 간담회를 가졌다. 이 자리는 코로나19로 인해 어린이집과 유치원, 학교 등이 정상적으로 운영되지 않아 어려움이 커진 '워킹맘'들의 생생한 목소리를 듣기 위해 마련했다. 이재용 부회장은 간담회에 참석한 임직원들로부터 ▲코로나19 이후 직장 및 가정 생활 변화 ▲직장 안팎에서 여성으로서 겪는 어려움 등을 경청하고 ▲일과 삶의 균형 ▲남성 임직원들의 육아 분담 활성화 ▲여성 리더십 계발 방안 등에 대해 자유롭게 의견을 나눴다. 이재용 부회장은 이 자리에서 "포스트 코로나 시대에는 산업은 물론 직장 생활, 가정 생활에도 큰 변화가 예상된다. 특히 코로나로 인해 일과 육아를 병행하는 여성들의 어려움이 가중되고 있다. 차제에 기존의 잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸자. 잘못된 것, 미흡한 것, 부족한 것을 과감히 고치자"고 말했다. 이 부회장은 이어 "유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고, 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 가자"며 여성 인재 확보와 육성의 중요성을 강조했다. 삼성은 임직원