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ESG 기업공헌활동

신입사원·포럼·ICT교육생 모집..상생 행보 ‘분주’

다양한 방식으로 이미지 제고 및 재능기부 통해 지속 성장 도모

[산업경제뉴스 민혜정 기자] 식음료·패션·ICT·뷰티 등 다양한 기업들이 인재 모집에 나서는가하면 포럼 참가자나 ICT 기업 취업 교육생 모집에 나서는 등 상생 경영을 통한 지속 성장 행보에 잰걸음을 펼치고 있어 눈길을 모으고 있다.  

29일 유통가에 따르면 최근 다양한 업종의 기업들이 각사 실정에 부합하는 방법을 마련, 소비자 접점 확대 및 사회공헌 활동에 적극 나서고 있다. 

관련 기업들의 이 같은 행보는 회사 홍보와 인재 확보는 물론, 재능 기부를 통한 사회 공헌 활동 등을 적극 알림으로써 자사 이미지 제고는 물론, 소비자와의 우호적인 관계 형성을 통해 지속 성장을 꾀하기 위한 경영활동의 일환이어서 주목을 받고 있다. 

SK㈜ C&C, 장애 청년 ICT 취업 지원 ‘SIAT(씨앗) 4기 교육생’ 모집


SK㈜ C&C(사업대표 사장 안정옥)는 장애인 고교 및 대학 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 한 ICT 전문가 육성·취업지원 프로그램인 ‘씨앗’ 교육생 모집을 진행한다. 

‘씨앗’은 SK㈜ C&C가 ‘한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터와 함께 운영하는 ‘장애인 ICT 전문가 육성·취업지원 프로그램’으로,

SK텔링크, SK인포섹, 포스코ICT, 퓨처젠, 티라유텍, 윈스, 지엠티, 에임시스템 등 15개 주요 기업들이 ‘씨앗 얼라이언스’를 맺고, 교육 과정 설계와 인턴 및 취업을 지원하면서 명실상부한 국내 대표 장애인 ICT 전문가 취업 등용문으로 자리매김했다는 것이 회사 측 설명이다.

‘17년 1기부터 ‘19년 3기까지의 누적 수료생 67명 중 59명이 취업에 성공했다는 것. 희망자는 한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터 홈페이지 모집공고를 참고해 12월 12일 오후 6시까지 관련 서류를 이메일(suc@kead.or.kr) 접수하면 된다.

교육은 내년 1월부터 6월까지 ICT 전문 교육 수강 및 IT 실전 프로젝트로 진행되며 교육비는 전액 무료다. 씨앗 얼라이언스 기업의 채용 수요에 따라 ▲소프트웨어개발과정 ▲정보보안 과정 ▲웹디자인 과정 ▲IT 사무서비스 운영 과정 등 총 4개반의 ICT 전문 교육을 진행한다.

공통교육으로 ▲모의면접교육 ▲심리재활 ▲조직문화이해 ▲커뮤니케이션 기법 ▲문제해결 기법 등 사회성 훈련 프로그램도 운영한다.

교육생들의 동기부여와 성과 제고를 위해 SK㈜ C&C의 프로보노와 연계한 기업 전문가 멘토링을 지원하며 우수교육생에게는 100만원 상당의 ‘행복IT장학금’을 수여한다. 올해는 11명이 ‘행복IT장학금’을 받았다.

교육생들은 ICT 전문 교육 수료 후 씨앗 얼라이언스 기업들의 채용 전형을 거쳐 약 3개월 간 인턴 과정에 참여하고 수료후에는 최종 평가를 통해 해당 기업에 정직원으로 채용된다.

SK㈜ C&C는 앞으로도 씨앗 얼라이언스 기업을 지속 확장해 갈 계획이다.

㈜오뚜기, 2019년 하반기 대졸신입사원 공개 채용 

오뚜기(대표 이강훈)가 2019년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다. 지원서 접수 기한은 10월 31일까지며 오뚜기 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.  

채용부문은 Sales(국내,해외,온라인), 생산기술/QC, R&D, 마케팅, 지원부분이며, 지원대상은 2020년 2월 졸업예정자 및 기졸업자다. 채용인원은 100여명이다. 

서류전형→인/적성 및 직무능력검사(온라인)→1차 실무면접 및 심층인성검사→2차 임원면접을 거쳐 2019년 12월 초 최종 입사하게 된다. 각 전형별 자세한 일정은 추후 홈페이지를 통해 안내할 예정이다.

유니클로, ‘2020 신입사원’ 채용 접수 실시

글로벌 패션 브랜드 유니클로(UNIQLO)는 오는 11월 14일 오후 11시까지 공식 채용 홈페이지를 통해 ‘2020 유니클로 신입사원’ 채용 접수를 진행한다.  

신입사원 모집 시 출신 학교와 전공 제한 없이 만 18세 이상, 고등학교 졸업자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 남성의 경우 군필 또는 면제자면 누구나 지원 가능하다. 

합격자는 입사 후 점장 후보자로 매장에 배속되어 매장의 손익 및 재고 관리, 판매 전략 수립 등 매장 운영 전반을 책임지는 점장으로 성장하게 된다. 

이후 다양한 조건의 매장을 두루 거치면서 경영의 기초와 경영자의 자질을 익히게 되며, 이를 바탕으로 개인의 적성과 관심사, 회사의 육성 방향에 맞춰 다양한 커리어 설계가 가능하다. 

유니클로는 올해 ‘UMC(UNIQLO Manager Candidate)’와 ‘URM(UNIQLO Regional Manager)’ 두 부문으로 나누어 신입사원을 모집한다. UMC 신입사원은 점장을 거쳐 전국 단위 다수의 매장 및 지역을 총괄하는 에어리어 매니저(Area manager)로 성장하거나 인사, 재무, 마케팅 등 본사의 관리 부서 또는 해외 지사에서 근무할 수 있다. 

지역 밀착형 인재를 양성하기 위한 URM 신입사원 전형은 한 지역 내에서 근무하며 해당 지역에 대한 이해를 기반으로 점장을 거쳐 영업 책임자 및 지역 관리자 등 각 지역의 전문가로 성장하게 된다. 올해 URM 전형은 대구 지역에서 근무할 직원을 모집한다.

채용 전형은 서류 접수, 온라인 인적성 검사, 1차 면접, AI 테스트가 포함된 실습 및 최종 면접 등 총 5 단계로 진행된다. 보다 자세한 사항은 유니클로 공식 채용 홈페이지에서 확인 가능하며, 홈페이지 채용 Q&A 게시판을 통한 개별 문의도 가능하다. 

아모레퍼시픽재단, ‘2019 아모레퍼시픽포럼’ 참가자 모집


아모레퍼시픽재단(이사장 임희택)은 2019 아모레퍼시픽포럼(생명 지속적 문명의 길_중국과의 대화) 참가자를 모집한다. 

이번 포럼은 오는 11월 8일 오전 10시, 아모레퍼시픽 본사(용산)에서 개최될 예정이며, ‘생명 지속적(Life-Sustainable)문명의 길: 중국과의 대화’를 주제로, 

우리와 인접한 중국의 현대 여성이 역사·문화적으로 어떻게 변화되어 왔는지 살펴보고, IT 기술과 디지털화가 도시와 여성의 삶에 미친 영향을 소개하는 시간으로 진행될 예정이다.  

중국 현대 여성의 ‘발명’을 주제로 한 북경대 문화센터 연구소장 다이진화(戴錦華)교수의 기조강연을 시작으로, 

‘스마트도시, 그리고 중국의 신문명 도시(SK증권 리서치센터 스마트시티 TF팀 손지우 팀장), ‘전자상거래의 발전으로 농촌 여성들은 무엇을 할 수 있게 되었나(상해 금융경제대학 추이리리 교수)’와, 

‘중국의 귀농귀촌과 생태공동체 운동_신향촌 건설운동(화&동 청춘초당 김유익 대표)’의 연사 강연은 #여성, #중국, #문화, #문명, #생명, #도시의 키워드로 포럼을 풍성하게 채워갈 예정이다. 

세부적인 사항은 아모레퍼시픽재단 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 포럼의 참가 신청은 오는 11월 3일까지 가능하다.   

앞으로도 아모레퍼시픽재단은 ‘아모레퍼시픽포럼’을 통해 ‘문명의 대전환’ 시기를 맞은 중국인과 한국인의 경험, 나아가 아시아인의 경험에 기반한 ‘대안적 문명’을 모색하는 활동을 지속적으로 추진하고 축적되는 학술적인 자산을 대중과 함께 공유할 예정이다.

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