[산업경제뉴스 강민구 기자]  삼성전자는 9일 임원과 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2022년 정기 임원 인사를 발표했다. 

삼성전자는 30~40대를 대거 발탁한 '세대교체'에 방점을 두었다고 밝히며, 여성임원과 외국인으로도 임원인사를 확대했다고 이번 인사의 방향을 밝혔다. 

이런 인사 방향에 따라 이번 인사에는 부사장 68명, 상무 113명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 198명이 승진됐다. 지난해 부사장 31,명 전무 55명, 상무 111명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 214명과 비교하면 전체 임원승진 인원이 작년보다 줄었다. 

삼성전자는 이번 2022년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정인 것으로 알려졌다. 

이밖에도 삼성전자는 능력 중심의 수평적 조직 문화를 구축하고 젊고 우수한 경영자 육성을 가속화하기 위해 이번 인사부터 부사장∙전무 직급을 통합하여 부사장 이하 직급 체계를 부사장-상무 2단계로 단순화했다. 

삼성전자는 2001년에도 '이사', '이사보'를 폐지하고 2008년에는 '상무보'를 폐지한 후 상무, 전무, 부사장으로 임원 직위체계를 운영하고 있었다.

향후 부사장은 나이와 연공을 떠나, 주요 경영진으로 성장 가능한 임원을 중심으로 승진시키고 핵심 보직에 전진배치하여 미래 CEO 후보군으로서 경험 확대 및 경영자 자질을 배양시킬 계획이다.

■ 30~40대 임원 발탁

   ▲ SET부문 VD사업부 Service S/W Lab장 고봉준 부사장 (49세)

   ▲ DS부문 메모리사업부 DRAM설계팀 김경륜 상무 (38세)

   ▲ SET부문 SEA법인(미국) HE Div.장 제임스 휘슬러(James Fishler) 상무

   ▲ SET부문 한국총괄 Retail Communication그룹장 이현정 상무

   ▲ SET부문 무선사업부 SmartThings개발그룹장 박종만 상무